驕陽似火，酷暑難耐。持續(xù)的高溫考驗著堅守在工作一線的員工，更牽動著蘭高閥黨委書記、董事長陳清流同志的心，為了確保全員在高溫下的身心健康，他安排相關(guān)部門人員籌備防暑物品，深入一線為大家送去清涼。

      8月9日，公司高管及工會主席前往車間為堅守在一線崗位的員工們送去了綠豆、冰糖等防暑降溫物品并對他們表示慰問。每到一處，高管們都認(rèn)真聽取各基層部門近期工作情況，詳細(xì)詢問了現(xiàn)場安全施工、后勤保障等情況和防暑降溫的具體措施。并叮囑一線人員要注意安全防護(hù)，勞逸結(jié)合，確保在高溫生產(chǎn)勞動中的安全和健康。此次慰問不僅送去了清涼和關(guān)懷，更是極大的鼓舞了一線員工的士氣，增加大家的戰(zhàn)斗力。員工們紛紛表示，他們感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)愛，今后將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“能吃苦，能攻堅，能打硬仗”的精神，堅決完成好各項工作任務(wù)。

     通過開展“送清涼”慰問，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力，極大地激發(fā)了員工的愛崗熱情和工作積極性。讓廣大員工切實感受到公司的關(guān)愛和高溫天氣下的一絲清涼。蘭高閥曾獲得五一勞動獎狀和國家級技術(shù)中心等多項榮譽(yù)，正是因為長期以來，始終堅持“以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)”宗旨，一方面不斷提高員工隊伍素質(zhì)、構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，建立公開、透明的人才引進(jìn)機(jī)制和干部選拔機(jī)制，通過加大員工技能培訓(xùn)、企業(yè)文化教育常態(tài)化、營造良好地發(fā)展環(huán)境等形式，建立起一支愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍。另一方面，公司依托工會，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，將關(guān)心員工生活健康、構(gòu)建和諧企業(yè)作為了項長效機(jī)制，充分考慮廣大員工的利益，傾心竭力為大家辦實事、做好事、解難事、送溫暖，為困難員工發(fā)放補(bǔ)助來解決其后顧之憂，團(tuán)結(jié)動員廣大員工立足崗位、建功立業(yè)。