2022年中層干部大會(huì)

    3月29日，中核科技召開2022年中層干部大會(huì)，會(huì)議由公司總經(jīng)理、黨委副書記馬瀛主持。會(huì)上，馬瀛宣讀了《關(guān)于公司中層干部調(diào)整及聘任的通知》、《關(guān)于公司助理崗位聘任的通知》和《關(guān)于調(diào)整黨支部書記的通知》，公司黨委書記、董事長(zhǎng)彭新英作講話。

    彭新英在講話中指出，本次干部調(diào)整和聘任是公司嚴(yán)格執(zhí)行干部管理制度的充分體現(xiàn)，是滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的重要保障，是干部隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在需要。全體中層干部要充分認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)本次干部調(diào)整和聘任的重要意義，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委的決策部署，認(rèn)清形勢(shì)、把握大局、搶抓機(jī)遇，在各自崗位上履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，確保全年任務(wù)指標(biāo)、重點(diǎn)工作落到實(shí)處，努力打造“專精強(qiáng)”特色裝備制造上市公司，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

    彭新英要求，全體中層干部要做到以下三點(diǎn)：

    提高政治站位，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，錘煉“七種能力”，盡快適應(yīng)新的崗位要求。

    一是要將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把講政治體現(xiàn)在捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、牢牢把握“國(guó)之大者”上，體現(xiàn)在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上，體現(xiàn)在貫徹黨中央、中核集團(tuán)黨組和中核浦原黨委重大部署上，體現(xiàn)在落實(shí)公司黨委統(tǒng)籌謀劃整體戰(zhàn)略布局的決策上，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，穩(wěn)步推進(jìn)政治任務(wù)、重大項(xiàng)目落實(shí)；

    二是要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和對(duì)核工業(yè)、集團(tuán)公司的重要指示批示精神等，著眼于新的實(shí)踐、新的發(fā)展，不斷提高自身黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)；

    三是要立足新崗位加快角色轉(zhuǎn)變，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力的學(xué)習(xí)和提高，不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，盡快適應(yīng)新的環(huán)境，融入新的集體，直面新的挑戰(zhàn)，努力提高“抓大事、解難事、出亮點(diǎn)”的能力。

    認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，樹立奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)拼搏的精神狀態(tài)。

    一是要作好“三個(gè)表率”。要作系統(tǒng)謀劃的表率，堅(jiān)持系統(tǒng)思維，加快推動(dòng)“十四五”規(guī)劃落地；要作勇于爭(zhēng)先的表率，時(shí)刻保持使命感、責(zé)任感和緊迫感，帶領(lǐng)大家抓機(jī)遇、搶時(shí)間、拼速度、保質(zhì)量；要作思想解放的表率，以公司“精細(xì)化管理提升年”為抓手，把精細(xì)化理念貫徹融入到經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)制造、科技研發(fā)、市場(chǎng)拓展、安全維護(hù)等重點(diǎn)工作中去。

    二是要發(fā)揚(yáng)“三種品格”。發(fā)揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)的品格，遇到困難不繞道，遇到問(wèn)題不回避，遇到風(fēng)險(xiǎn)勇?lián)?dāng)；發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的品格，真正做到吃苦在前、享樂(lè)在后，艱苦奮斗、勇于登攀；發(fā)揚(yáng)動(dòng)真碰硬的品格，敢于直面矛盾，有一抓到底的韌勁和一往無(wú)前的拼勁，緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，抓牢年度重點(diǎn)任務(wù)。

    加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持清正廉潔，樹立風(fēng)清氣正的良好形象。

    一是要牢固樹立宗旨意識(shí)，厚植為民情懷。要經(jīng)常深入基層，傾聽職工意見建議，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，著力研究破解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心、制約和阻礙公司發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

    二是要切實(shí)提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)協(xié)作精神。各部門、利潤(rùn)中心領(lǐng)導(dǎo)干部之間要相互尊重、相互協(xié)同，及時(shí)補(bǔ)臺(tái)、形成合力；部門與部門之間、部門與利潤(rùn)中心之間要學(xué)會(huì)換位思考，團(tuán)結(jié)協(xié)作，一同把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來(lái)，把心思集中到發(fā)展上來(lái)，把力量凝聚到發(fā)展上來(lái)。

    三是要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定和準(zhǔn)則。要學(xué)會(huì)并堅(jiān)持在監(jiān)督下履行職責(zé)，在監(jiān)督下行使權(quán)力，在監(jiān)督下工作和生活，接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻保持自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢廉潔從業(yè)的思想道德防線。

    馬瀛在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，新調(diào)整和聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部要快速融入新團(tuán)隊(duì)，盡快熟悉新工作，鎖定新目標(biāo)，拿出新舉措，在新的崗位、新的起點(diǎn)上，鼓足干勁、再接再厲，為公司實(shí)現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮重要作用。

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層干部參加會(huì)議。